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人力资源服务机构能力指数
2025-05-29
微析研究院
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国家标准
国家标准《人力资源服务机构能力指数》由TC292（全国人力资源服务标准化技术委员会）归口，主管部门为人力资源社会保障部（人事）。
主要起草单位中国人才交流协会、全国人才流动中心、北京市人才服务中心、北京人力资源服务行业协会。
主要起草人陈军 、林革 、董小华 、鞠洪芬 、张宇泉 、戴雅俐 。
标准号：GB/T 33860-2017发布日期：2017-05-31实施日期：2017-12-01标准类别：管理中国标准分类号：A12国际标准分类号：03.080 归口单位：全国人力资源服务标准化技术委员会执行单位：全国人力资源服务标准化技术委员会主管部门：人力资源社会保障部（人事）
中国人才交流协会北京市人才服务中心全国人才流动中心北京人力资源服务行业协会
陈军林革张宇泉戴雅俐董小华鞠洪芬
LD/T 3002-2023 人力资源服务机构诚信评价规范DB2101/T 0102-2024 人力资源服务机构等级划分与评定DB13/T 3009-2024 人力资源服务机构等级划分与评定DB11/T 3009-2024 人力资源服务机构等级划分与评定DB5301/T 14-2019 人力资源服务机构等级划分与评定DB34/T 4752-2024 人力资源服务机构 人才盘点服务规范DB63/T 1965-2021 人力资源服务机构等级划分与评定DB42/T 1094-2015 人力资源服务机构等级划分与评定DB11/T 495-2013 人力资源服务机构等级划分与评定DB34/T 3776-2020 人力资源服务机构等级划分与评定
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微析研究所总部位于北京，拥有数家国内检测、检验（监理）、认证、研发中心，1家欧洲（荷兰）检验、检测、认证机构，以及19家国内分支机构。微析研究所拥有35000+平方米检测实验室，超过2000人的技术服务团队。
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